Сейчас почти всем нужен Web-дизайнер. Компании платят хорошие деньги людям даже с ограниченным опытом,
а наиболее талантливые Web-дизайнеры сами определяют размер своего вознаграждения. Вот некоторые типы компаний, в которых сейчас может найти работу дизайнер:
- Агенства Web-дизайна.
Начиная с середины девяностых годов, в США появились сотни Web-агенств, тоже самое явление наблюдается и в России. В прошлом большинство Web-дизайнеров, которые работали
в таких мастерских, были просто программистами HTML, вдобавок умеющими работать с графическими приложениями. Не так давно мастерские такого уровня начали исчезать, уступая место фирмам более профессионального уровня.
- Рекламные агенства.
Многие традиционные агенства сформировали свои внутренние мастерские Web-дизайна, чтобы предоставлять клиентам полный спектр рекламных услуг. Однако агенствах, которые сами не включаются в интерактивный бизенс, особенно в область работы с клиентами, отделы Web обычно становятся нерентабельными.
В конце концов эти отделы упраздняются. С другой стороны, у самых больших агенств есть и самая выгодная клиентура, которая может вкладывать деньги в Web-услуги. Так что если менеджеры в состоянии правильно обрабатывать клиентов, мастерские (даже с не очень талантливыми сотрудниками) в агенствах могут оказаться выгодными.
- Интерактивные издания.
Газеты, журналы и телерадиокомпании публикуют все больше информации в Web. Кроме того, есть новые компании типа поисковых систем, путиводителей по городам и аукционных узлов, которые также испытывают потребность в дизайнерах. Многие интерактивные издания потерпели неудачу, но компании типа Yahoo! и ebay работают очень успешно.
- Корпорации
Медецинские, технологические, страховые - в общем, все большие корпорации делают значительные капиталовложения в Web. Самые большие компании обычно поддержиают множество узлов, как внутренних, так и внешних. Наиболее серьезная проблема, с которой приходится в этом случае сталкиваться разработчикам, состоит в том, чтобы гибко вести свою политику
и добиваться принятия общего стандарта Web-дизайна для разных отделов.
Все компании можно разделить на две группы: начинающие работу и существующие уже давно. В новых очень интересно работать. Они лучше всего подходят для людей, которым нравится гибкость графика и неофициальная рабочая атмосфера. Приглядывая место в такой фирме, не забудьте выяснить ее финансовое положение. Обещания хорошей зарплаты ничего не значат, если владелец не в состоянии
платить по счетам. Кроме того, начинающие компании обычно имеют недостатки в управлении и организации. Среди плюсов можно назвать то, что новая компания обеспечивает больший потенциал для персонального роста.
С другой стороны, давно существующие компании - это надежный выбор. Служащие всегда будут получать свою зарплату и другие льготы. В корпорациях также хорошо отработаны структура управления и политика. Здесь вам придется столкнуться с внутренней политикой. Кроме того, работать в корпорациях обычно скучнее. Однако если у вас есть семья, то надежность большой компании может быть весьма привлекательна.
Если вы любите быть независимым и предпочитаете работать дома, то стоит подумать о карьре внештатного сотрудника. Внештатный сотрудник может заниматься дизайном, не вылезая из домашних тапочек, и работать, когда захочет, если его клиенты будут получать качественную работу, выполненную вовремя. Но помните: внештатный сотрудник сам ведет свои дела, должен сам находить своих клиентов и бороться за них.
Работа в свободном режиме также предполагает, что вы будете заниматься делами типа бухгалтерии, учета и - что хуже всего - сбором долгов с клиентов. Жизнь "свободного художника" может быть одинокой, но свобода от интриг и плохого кофе может быть очень привлекательна. Преуспевающие ныне "свободные художники" обычно раньше работали дизайнерами в агенствах или корпорациях. В любом случае, у них есть сеть
знакомств, которая помогает им находить постоянную и высокооплачиваемую работу.
В каком бы месте вы ни работали, очень важно находить людей, у которых есть чему поучиться. Это не означает, что под рукой должен быть более опытный Web-дизайнер - это может быть любой специалист, начиная от опытного программиста до специалиста по маркетингу. Если вы являетесь внештатным сотрудником, то можете участвовать в профессиональных организациях.
Главное - окружить себя людьми, которые могут вам вырасти профессионально и чему-нибудь научиться. В конечном счете, такая поддержка гораздо более важна, чем зарплата или льготы, потому что без этого вы окажитесь в изоляции и ваше положение начнет ухудшаться.
Бороться и искать, найти и не сдаваться!
|
