Психологические тесты

Тестодром

Методика изучения темперамента

Из четырех предложенных под каждым номером утверждений выберите наиболее вам свойственное:

1.
а)неусидчивы, суетливы;
б)веселы и жизнерадостны;
в)спокойны и хладнокровны;
г)стеснительны и застенчивы.

2.
а)невыдержаны и вспыльчивы;
б)энергичны и деловиты;
в)последовательны и обстоятельны;
г)теряетесь в новой обстановке.

3.
а)нетерпеливы;
б)не доводите начатое дело до конца;
в)осторожны и рассудительны;
г)затрудняетесь установить контакт с новыми людьми.

4.
а)резки и прямолинейны в отношениях с людьми;
б)склонны переоценивать себя;
в)умеете ждать;
г)не верите в свои силы.

5.
а)решительны и инициативны;
б)способны быстро схватывать новое;
в)молчаливы и не любите попусту болтать;
г)легко переносите одиночество.

6.
а)упрямы;
б)неустойчивы в интересах и склонностях;
в)обладаете спокойной, ровной речью, с остановками;
г)чувствуете подавленность и растерянность при неудачах.

7.
а)находчивы в споре;
б)легко переживаете неудачи и неприятности;
в)сдержаны и терпеливы;
г)склонны уходить в себя.

8.
а)склонны к риску;
б)легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам;
в)доводите начатое дело до конца;
г)быстро утомляетесь.

9.
а)работаете рывками;
б)с увлечение беретесь за любое новое дело;
в)не растрачиваете попусту сил;
г)обладаете слабой тихой речью, иногда снижающейся.

10.
а)незлопамятны и боязливы;
б)быстро остываете, если что-то перестает вас интересовать;
в)строго придерживаетесь выработанного распорядка дня, системы в работе;
г)невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.

11.
а)обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью;
б)быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь на другую;
в)легко сдерживаете порыв;
г)впечатлительны до слезливости.

12.
а)неуравновешены и склонны к горячности;
б)тяготитесь однообразием будничной кропотливой работы;
в)мало восприимчивы к одобрению или порицанию;
г)предъявляете высокие требования к себе и окружающим.

13.
а)бываете агрессивным забиякой;
б)общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности;
в)незлобливы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес;
г)склонны к подозрительности, мнительны.

14.
а)нетерпимы к недостаткам;
б)выносливы и работоспособны;
в)постоянны в своих интересах;
г)болезненно чувствительны и легко ранимы.

15.
а)обладаете выразительной мимикой;
б)обладаете громкой, быстрой отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами и выразительной мимикой;
в)медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое;
г)чрезмерно обидчивы.

16.
а)способны быстро действовать и решать;
б)сохраняете самообладание в неожиданной и сложной обстановке;
в)ровны в отношениях со всеми;
г)скрытны и необщительны.

17.
а)неустанно стремитесь к новому;
б)обладаете всегда бодрым настроением;
в)любите аккуратность во всем;
г)малоактивны и робки.

18.
а)обладаете резкими и порывистыми движениями;
б)быстро засыпаете и пробуждаетесь;
в)с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке;
г)безропотны, покорны.

19.
а)несобранны, проявляете поспешность в решениях;
б)настойчивы в достижении поставленной цели;
в)инертны, малоподвижны, вялы;
г)стремитесь вызвать сочувствие и помощь других.

20.
а)склонны к резким сменам настроения;
б)склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться;
в)обладаете выдержкой;
г)чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.

по материалам -психолога Куликовой Л. "услышанное на семинаре"-

Подсчитайте, сколько раз вы выбрали вариант "а", сколько "б", сколько "в" и "г". Умножьте каждую из 4 сумм на 5.

НАПРИМЕР:
Вы выбрали вариант "а" 6 раз х 5 = 30;
вариант "б" 3 раза х 5 = 15;
вариант "в" 10 раз х 5 = 50;
вариант "г" 1 раз х 5 = 5.

Таким образом, вы получили процентное содержание ответов; в вашем примере - варианта "а" - 30%, варианта "б" - 15%, варианта "в" - 50%, варианта "г" - 5%.

Чтобы проверить себя, подсчитайте, в сумме должно получиться 100%.
Четыре варианта ответов соответствуют четырем типам темперамента:
"а" - холерический тип темперамента;
"б" - тип сангвиника;
"в" - тип флегматика;
"г" - тип меланхолика.
Если процентное содержание какого-либо темперамента составляет 40% - этот тип доминирует (в примере меланхолический - 50%).
30 - 35 % - этот тип темперамента ярко выражен;
20 - 29 % - качество достаточно выражено и надо учитывать;
20 % - слабо выражено;
10 % - не в счет.

Кто же такой холерик? Сангвиник?
Характерные черты представителей 4 типов темперамента:

ХОЛЕРИК - безудержный, неуравновешенный тип. Эмоции бурные, вспышками. Резкая смена настроений. Речь сбивчивая, неровная. С людьми прямолинеен, неуживчив. Нетерпелив, не умеет ждать. Неустойчив в интересах и склонностях. Работает рывками. Постоянно стремится к новому.

САНГВИНИК - "живой, уравновешенный". Выдержан, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Речь громкая, быстрая, отчетливая. Общителен, легко входит в новый коллектив, не чувствует скованности. Быстро включается в новую работу и быстро переключается. Инициативен, но в решениях часто несобран.

ФЛЕГМАТИК - "уравновешенный, малоподвижный тип". Эмоции слабо выражены, устойчивы. Осторожен, рассудителен. Малоподвижен, инертен. Общителен в меру. Внимание устойчивое. Придерживается строго заведенного порядка на своем рабочем месте. Устойчив в интересах и склонностях. Медленно включается в новую работу, медленно переключается с одного дела на другое.

МЕЛАНХОЛИК - "неуравновешенный, малоподвижный тип". Все эмоции внутри, как правило, это его переживания. Очень чувствителен, нерешителен, не верит в свои силы. Движения рук стеснительные. Склонен к одиночеству, замкнутости, тяжело идет на контакты. Устойчив в интересах и склонностях, в новой обстановке и деятельности не теряется.

Среди руководителей чаще встречаются сангвиники - это наиболее подходящий тип темперамента для линейного руководителя (начальников цехов, участков, прорабов, мастеров). Для этих же категорий руководителей наименее подходят меланхолики - их встречается меньше всего. Хотя в каждом конкретном случае нужно рассматривать индивидуально, с учетом других особенностей личности.

В работе приемлем и холерик, но у него обычно возникают трудности во взаимоотношениях с коллективом из-за своего взрывного характера и эмоциональной неуравновешенности.

Флегматику в работе линейным руководителем могут мешать излишнее спокойствие, его "толстокожесть" и медлительность в решении оперативных проблем. Но зато ему нет равных в обдумывании решений и планировании. Поэтому он лучше справляется со стратегическими задачами. Или обычно он подбирает себе быстрых, оперативных подчиненных.

Для деятельности начальников отделов, заместителей, ведущих инженеров и других функциональных руководителей не найдено значимых различий по успешности деятельности в зависимости от темперамента, т.е. любой тип темперамента может подойти этим профессиям.

Тесты периодически обновляются, так что не забывайте изредка заглядывать на мой сайт, может и для вас найдется интересный материал!

Высказать все то, что накипело, за время просмотра сайта, можно здесь.